Личный помощник руководителя Торговля в Новосибирске - Руководители, главы отделов на Gde.ru 20.03.2017

Личный помощник руководителя

30 000 ₽
Личный помощник руководителя
  • Форма занятости:
    Постоянная
  • Тип работодателя:
    Компания
  • График работы:
    Полный день
  • Образование:
    Среднее спец.
  • Опыт работы:
    Более 1 года

 

В связи с формированием нового отдела производится набор персонала по направлениям.
Компания занимается оптовой торговлей продуктами питания, средствами для ухода за домом, средства личной гигиены. Имеются свои специализированные центры и складские помещения. Работаем с оптовиками под заказ.
Требования: организованность, грамотная устная и письменная речь, хорошие коммуникативные навыки, знание ПК приветствуется, но не обязательно.
Обязанности: приём и перераспределение входящих звонков, информации, ведение первичной документации, оформление листов заказа, помощь руководителю в организационных вопросах.
Условия: график 5/2, возможен гибкий график, работа в офисе на постоянной основе. Рассмотрим кандидатов любого возраста и опыта работы. Возможна переподготовка на рабочем месте.
Гарантировано продвижение по служебной лестнице при освоении функциональных обязанностей.
Прямой работодатель. Не агентство.

Новосибирск, Студенческая м., Ул.Новогодняя 28/1

Авторизация

Похожие объявления

  • 38 000 ₽
    Профессиональные требования:Деловой этикет‚ Образование не ниже среднего Ответственность и пунктуальность‚ коммуникабельность О
    Площадь Ленина м.
  • 32 000 ₽
    Требования: умение решать сложные задачи; гибкое мышление, исполнительность
    Площадь Маркса м.
  • Требования к соискателю: Образование: высшее, средне-специальное. Умения: заручаться поддержкой, сотрудничать, завоевывать престиж, выражать мысли, дипломатичность
  • 45 000 ₽
    Требования: Уверенный в себе, креативный, коммуникабельный, с лидерскими задатками, стрессоустойчивый, пунктуальный, легко обучаемый помощник для работы в офисе
    Площадь Ленина м.
  • 25 000 ₽
    Должностные обязанности: Разработка и внедрение эффективных систем планирования подбора, адаптации, мотивации и развития персонала совместно с руководителем; Проведение мероприятий по снижению текуч