Специалист по обучению персонала
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
- разработка и ведение программ стимулирования и мотивации персонала;
- помощь в организации и проведении стажировочных курсов, семинаров, тренингов;
- разработка и ведение мероприятий, направленных на развитий корпоративной культуры;
- ведение телефонных переговоров;
- ведение внутренней документации (статистика, отчетность).
Требования:
- образование неоконченное высшее, высшее в приоритете;
- понимание современных систем управления персоналом;
- опыт от 1 года;
- знание ПК на уровне пользователя;
- волевая, решительная, харизматичная личность;
- лидерские качества, хорошие организаторские способности;
- стремление к профессиональной и личностной самореализации.
Условия:
- работа в офисе в центре города;
- дружный коллектив;
- бесплатное обучение;
- профессиональный и карьерный рост;
- корпоративный отдых.
Авторизация
