-
- Форма занятости:
- Постоянная
-
- Тип работодателя:
- Компания
Обязанности:
-размещение открытых позиций в СМИ,
-проведение личных собеседований;
-первичная оценка кандидатов;
-взаимодействие с руководством в процессе отбора персонала.
Требования:
- коммуникабельность и пунктуальность;
-умение работать с большим объемом информации;
-уверенный пользователь ПК;
Условия:
-стажировка (за счет компании);
-официальное трудоустройство;
-корпоративная культура.
Авторизация
